- Марина Кудряшова
- Социум
Чаще всего проверкам подвергаются специалисты высшего менеджмента
Служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, что примерно каждая вторая волгоградская компания (46%) проводит психологическое тестирование соискателей.
Подобные тесты, по словам работодателей, позволяют проверить у кандидатов наличие нужных качеств компетенций и для работы по требуемой позиции, а также получить максимально полное представление о соискателе и выстроить наиболее эффективные отношения с работником в будущем. В большинстве случаев HR-специалисты используют традиционные, общепризнанные методики (тесты Айзенка, Рошера и пр.), а остальные – собственные разработки.